2010年度工会工作总结-武汉体育学院-工会
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2010年度工会工作总结

2010年12月02日 11:27  点击:[]

2010年,在学校党委和行政的领导下,按照学校和工会工作要点要求,工会全体同志坚持以人为本,务实创新的工作理念,充分调动基层分工会和广大教职工的积极性,全面开展各项工作,并取得了一定的成绩。现从十个方面作总结如下:
一.教代会工作:
武汉体育学院第六届教代会第十一次工代会于2010年1月6日园满结束,认真履行教代会闭会期间职责是工会工作的重点,一年来、充实和完善教代会各种文件五项,并且制定了(武汉体育学院福利费管理办法)、(武汉体育学院文体协会金费管理办法)等。
在教代会结束后对代表提案进行了分类、并对代表18项提案交由有关职能部门进行了认真的答复,每项提案对代表一一进行了答复,满意度为100%。在教代会闭会期间工会认真做好学校党委、行政安排的工作任务、包括学校重大工程、大型设备的招标等工作,认真履行教代会的职责。同时工会认真做好教代会2010年度例会,保障会议顺利召开。
维护教职工的权益,保障广大教职工享有的合法权益不受侵害 , 已经成为工会义不容辞的首要职责,建设安定稳定和谐校园的前提条件。工会如何维护教职工合法权益作为出发点,分别从加强工会宏观参与机制促进学校安定稳定、加强教代会建设是工会维权的重要手段、落实校务公开推动学校科学民主监督、提高学校工会维护教职工合法权益的能力等。
工会根据有关法律法规和政策,参与有关教职工切身利益政策的制定,从法律法规上、政策制度上维护教职工权益。对于重大决策和涉及教职工切身利益问题,都是通过教职工代表大会行使民主权利,真正落实教职工的参与权、知情权、监督权,从而做到从根本上维护教职工的权益。一年来学校还没有发生过因教职工合法权益受侵害上访、上告等引起学校不稳定、正常教学秩序受影响的现象。
教代会是教职工行使民主权利,民主管理学校的重要形式,是学校管理体制的重要组成部分,是学校的一项基本制度。我们通过实行教代会制度,在开展民主管理工作上,维护广大教职工的合法权益。做到每年召开一次教代会,对闭会后的会议精神的贯彻落实及各项决议、决定、提案和规章制度的执行情况进行检查监督,真正行使教代会民主管理的权利落实到实处。

                                                             
二.师德建设和评先工作:
围绕教职工人才队伍建设,把提高教职工的思想道德和业务文化素质,增强教职工的综合素质作为一项重点工作,常抓不懈。为加大首届师德标兵宣传力度,深入开展创先争优主题教育活动,编印了“师德论坛”集,在党委的领导下,工会委员会认真研究并制定了评选条件、评选方法。根据各工会分会单位认真组织推荐的基础上,经评审委员会评审,公示后,经校党委同意,授予肖信武等四位同志为我校2010年“师德标兵”。授予李卫东等九位同志为我校2010年“师德先进个人”光荣称号,为了大力弘扬中华民族尊老敬老爱老助老的传统美德,着力推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,倡导尊老、敬老光荣和老少共荣的良好校园氛围,促进我校三个文明建设,在校党委和行政的领导下,以工会分会为单位进行层层推荐的基础上,经评审委员会评审,公示后,经校党委同意,授予鞠海英等十位同志为我校孝老爱亲模范的光荣称号,“三 八”国际妇女节评出“十大先进女模范”
工会在参加省教育工会举办的第二届青年教师教学竞赛中获组织奖。

三.加快职[FS:PAGE]工之家建设:
为了丰富教职工的业余文化生活,增强工会的凝聚力,工会在现有的条件下,建成乒乓球室、阅览室、棋牌室、音乐室,配备了工作人员加强活动室的管理,制定了活动室的规章制度,保证了活动室正常运转。
一年来工会加快教职工之家的建设,成立了乒乓球协会、羽毛球协会、摄影协会,各种协会达6个之多,极大丰富了教职工之家的内涵,扩大了教职工活动内容。

四.教职工思想工作:
工会做好学校教职工的思想政治工作,是学校深化改革发展的需要,是学校思想政治工作者必须深入研究和认真把握的长远方针。真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人是工会在做好教职工思想工作的内涵,配合职能部门做好教职工及家属的思想工作更是工会工作的职能所在,例如:我校八五车祸中,工会一直工作在前、并放弁休假时间、专兼职主席、工会干部四批十人次赶到西安帮助和安慰死者家属,积极主动帮助处理善后事宜,做好家属的思想工作,协助学校有关部门对家属们的不同想法分别进行思想引导,上门服务,节日慰问,使死者家属尽快走出阴影。

五.教职工文体活动:
丰富教职工的业余文化生活,增强工会的凝聚力,充分发挥工会在学校工作中的特殊功能和作用。工会组织了全院教职工网球团体赛,共有14队参加、参赛人数达250左右。同时组织了围棋、羽毛球、乒乓球比赛。并组队参加了洪山区围棋比赛获得冠军、参加网球“网动中国湖北赛区”赛获得冠军、参加了湖北省高校第五届教工杯乒乓球赛获女子组第四名:

六.工会自身建设:
一年来工会进行自身建设主要从以下四个方面开展:1.依法治会,在党的领导下,依照宪法、法律和工会章程独立自主地开展工作,建立建全各项制度,依法监督涉及教职工和工会权益的各项法律法规的贯彻落实,维护教职工和工会的合法权益,规范工会自身行为。2,加强工会干部理论学习。工会全体参加每周一工作例会和周三的政治学习,要求工会干部要从观念上树立学以立德,学以增智,学以致用,学以创效的全新理念;工会组织了分会主席进行业务指导,精心设计学习内容,制订学习规划,建立学习培训制度,从而推动工会干部的知识更新和知识结构的优化。3.进一步完善民主办会制度。根据工会的性质和特点,结合学校的实际情况,制定一套能够使工会民主化得以实施的具有操作性的制度,弥补现行制度设计的缺陷。从制度上明确工会民主化的具体内容、实施程序、保障措施等。特别是要用制度规范工会干部的行为,把工会的全部工作和一切活动纳入制度化轨道。 4.工会要适应构建和谐校园的要求,就必须不断进行开拓创新,首先要更新观念、二是要解放思想、三是要联系实际。开拓创新是今年工作的主线,围绕以上四点工会成立了中心学习组并组织了学习和考察,一年来工会共办了三期工会干部培训班,全面推进各项工作的顺利进行。
七.职工集体福利工作:
关心教职工生活,做好教职工的福利工作,是工会的一项重要职责,它密切了校领导与广大教职工的关系,维护了教职工的利益,也是发挥工会作用的重要保证,今年来主要按照集体福利为主的原则来安排福利费用的使用。当前由于福利费有限,物价上涨过快,发放的标准还不能降低的情况下,工会积极动脑筋想办法,对批发商单位和产品做到集体商议集体决策,对在发放物品中长期存在的“众口难调”问题。工会结合节日性质和广大教职工需求,确定发放品种,满足大多数教职工利益。
在对于一些特殊情况下的福利补助,工会做到人到心到,如重大疾病探望及教职工本人去世等等提高探视标准,对全校因生活困难的教职工补助达50多人次,总金额在2万以上,极大缓解了困难教职工的生活压力。对个别患有特殊疾病的教职工,则采取了特殊的办法帮助解决。
根据“教师法”的有关规定,暑期教师疗养活动得到现任党[FS:PAGE]委的大力支持,对教职工的暑期疗养工会做到精心设计疗养路线、细心安排活动及日程,今年工会组织了最大的教职工疗养队伍人数达50多人,到上海世博会参观学习和疗养,工会全体工作人员对每一位教职工做到精心照顾,并提供优质的服务,使每一个参加疗养的教职工体会到是校党委对他们关爱。

八.女职工工作:
我校女教职工有300多人,是学校建设发展的一支重要队伍、工会女工部紧紧结合女职工的特点,开展各项活动,为女教职工自我发展创造一个良好的环境,维护女职工的合法权益。关心女教职工的身心健康,工会还为每个女职工办理了重大妇科疾病平安保险,在“三八”节前为每个女教职工发放慰问品,在“六一”节前为家有儿童的教职工发放“六一”儿童节慰问品。根据有关政策还对每个女教职工发放卫生用品。

九.募捐任务及其它工作:
 
1。 工会在全校开展2010年“慈善一日捐”活动,经省政府同意,省民政厅、    
省慈善总会于2010年11月10日至12月10日在全省开展主题为“设立儿童大病

救助基金”的“慈善一日捐”活动。工会在几天内园满完成了募捐任务。

2.在今年抗洪救灾中,工会主席余俊同志带领抗洪突击队战斗在抗洪救灾第一线,用自己的汗水换取大家的平安,并受到洪山区政府的表彰。

3.在承办湖北省高校第五届乒乓球比赛活动中,工会全体同志,团结协作、相互配合、园满完成了省教育工会交给的承办任务,得到了二十九个参赛院校单位的好评、并获得了省教育工会颁发的“最佳组织奖”。
4.工会在代管居委会[体院社区]工作中,认真指导、多方帮助协调、使体院社区顺利完成了全国第六次人口普查,同时认真组织社区干部政治及业务学习,提高服务质量,端正服务态度,树立全心全意为全院职工及家庭服务的思想。
十.主要存在问题;
1. 在建设教职工之家的问题上,2. 主要硬件跟不3. 上,4. 房屋面积太小与其它院校有一定差距。
5. 在对外开放搞活工作中,6. 步伐太慢没有用好党和国家给予工会组织的优惠政策。

   一年来,在学校党委的高度重视和正确领导下,工会工作取得了一些的成绩,但我们不能就此满足,我们将进一步总结经验,查找不足,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,为学校各项事业的发展做出积极的贡献。


校工会
2010年12月2日

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